En SciScreen nos comprometemos a garantizar la objetividad e imparcialidad en la verificación de contenidos relacionados con la nutrición, asegurando que toda la información analizada cuente con respaldo en bibliografía científica y sea evaluada con el más alto rigor académico.
SciScreen no promoverá ni favorecerá ningún producto, servicio, empresa, institución o profesional del ámbito de la nutrición, ni emitirá recomendaciones que no estén fundamentadas en evidencia científica revisada. En caso de que adoptemos una posición en un debate público, lo haremos con total transparencia y únicamente en relación con temas que guarden concordancia con nuestra misión, como la lucha contra la desinformación en nutrición, la verificación de hechos científicos, la educación en salud, la tecnología aplicada a la información nutricional y la transparencia en la divulgación de conocimientos.
De igual manera, nos comprometemos a no establecer acuerdos con entidades comerciales o actores del sector alimentario que puedan comprometer nuestra independencia y objetividad.
Si bien los miembros de nuestro equipo pueden expresar opiniones personales sobre temas de nutrición, deberán hacerlo a título individual y nunca en representación de SciScreen.
Comprendemos que, como profesionales y ciudadanos, nuestros colaboradores pueden tener posturas respecto a determinados enfoques en el ámbito de la nutrición; sin embargo, estas deben estar siempre fundamentadas en estudios científicos reconocidos. En caso de que un miembro del equipo acepte un cargo remunerado o de alta relevancia dentro de una organización con intereses comerciales en el sector, esto implicará su desvinculación inmediata de nuestra empresa.
Asimismo, si existiera la posibilidad de un conflicto de intereses entre un colaborador y un contenido sujeto a verificación, dicho colaborador será apartado de su análisis para garantizar la integridad y credibilidad de nuestros procesos. Del mismo modo, si evaluamos un tema en el que pueda existir un conflicto de intereses que involucre a nuestra empresa, informaremos de ello de manera clara y transparente a nuestra audiencia.
Finalmente, con el fin de evitar cualquier tipo de influencia externa en nuestro trabajo, todos los empleados de SciScreen firmarán, en el momento de su contratación, un código ético que recoge estos principios y establece la prohibición de aceptar incentivos, regalos, favores o beneficios en condiciones ventajosas que puedan comprometer su imparcialidad.
Documento actualizado en Enero de 2025.
